Objetivos:

* Conocer que es la Evaluación de Desempeño, su sentido y propósito

* Reflexionar sobre la importancia y beneficios que tiene para las empresas la aplicación de la herramienta Evaluación de Desempeño

* Intercambiar experiencias sobre la Evaluación de Desempeño

* Extraer conclusiones que permitan a los evaluadores comunicar los resultados de la evaluación como oportunidad de desarrollo, motivación y ayuda a los colaboradores

* Identificar patrones de comportamiento y comunicación para realizar con éxito entrevistas de Evaluación de Desempeño.

Contenidos:

* Sentido y propósito de la Evaluación de Desempeño

* Beneficios para el Evaluador/Evaluado y Organización

* La Evaluación como oportunidad de desarrollo

* La entrevista de Evaluación de Desempeño. El papel del Evaluador

Metodología:

Exposiciones teóricas, escenas de películas, dinámicas grupales y roleplay